看護管理者のためのキャリア面談スキル研修
Fキャリア・アンバサダー資格認定プログラム
研修概要
NPO法人看護職キャリアサポートでは、看護管理者のキャリア支援面談スキルを学ぶための研修プログラムを展開しています。
2023年に日本看護協会より「改訂版 生涯学習ガイドライン」が公表され、看護職一人ひとりのキャリア形成を支援することの重要性が、あらためて示されました。
2023年に日本看護協会より「改訂版 生涯学習ガイドライン」が公表され、看護職一人ひとりのキャリア形成を支援することの重要性が、あらためて示されました。
一方で現場では、
「スタッフのキャリアをどのように支援すればよいか分からない」
「面談を実施しているものの、十分に活かしきれていない」
といった声も多く聞かれます。
こうした背景を踏まえ、NPO法人看護職キャリアサポートでは、看護管理職がキャリア支援の視点と実践的な面談スキルを体系的に学ぶ「Fキャリア・アンバサダー」育成研修を実施しています。
本研修では、看護職のキャリア形成の特徴を理解した上で、管理職自身のキャリアデザインの考え方を整理し、その学びをもとにスタッフ一人ひとりへの関わり方を実践的に習得します。
「スタッフのキャリアをどのように支援すればよいか分からない」
「面談を実施しているものの、十分に活かしきれていない」
といった声も多く聞かれます。
こうした背景を踏まえ、NPO法人看護職キャリアサポートでは、看護管理職がキャリア支援の視点と実践的な面談スキルを体系的に学ぶ「Fキャリア・アンバサダー」育成研修を実施しています。
本研修では、看護職のキャリア形成の特徴を理解した上で、管理職自身のキャリアデザインの考え方を整理し、その学びをもとにスタッフ一人ひとりへの関わり方を実践的に習得します。
講義に加え、グループワークやロールプレイ、事例検討を通して、現場で活用できる支援力の向上を目指します。
まずは、管理者自身が自分らしいマネジメントをするための手がかりを見つけること、そして、マネジメントをする対象に、パフォーマンス良く、自分らしく、はたらき続けてもらうための面談手法について学びます。
全4回のプログラムは学びの導入であり、継続的に学び続けることが重要です。そのため、学び続けるための会員登録システム（10,000円／年：任意）があります。詳細は研修で説明いたします。
本研修は2024年より開始され、2025年には2拠点、2026年には5拠点へと展開が広がっており、今後は全国での展開が予定されています。
まずは、管理者自身が自分らしいマネジメントをするための手がかりを見つけること、そして、マネジメントをする対象に、パフォーマンス良く、自分らしく、はたらき続けてもらうための面談手法について学びます。
全4回のプログラムは学びの導入であり、継続的に学び続けることが重要です。そのため、学び続けるための会員登録システム（10,000円／年：任意）があります。詳細は研修で説明いたします。
本研修は2024年より開始され、2025年には2拠点、2026年には5拠点へと展開が広がっており、今後は全国での展開が予定されています。
| 研修名 | Fキャリア・アンバサダー育成研修（修了後に会員登録してFCA資格認定） |
| 主な内容 | ・看護職のキャリアデザイン／キャリア形成の特徴と支援方法 ・自己理解／他者理解 ・面談スキル（演習を含む） |
| 対象 | ・面談スキルを高めたい看護管理職（マネジメントに携わる職位や役割がある看護職） ・原則として全4回参加できる方 |
| 受講料 | ・8万円（会員からの紹介あり7万円） ・地方開催初年度は1万円（初年度特別価格） |
キャリア支援面談の実践力を高めたい方、管理職としての関わりを見直したい方は、ぜひご参加ください。
Fキャリア・アンバサダー
Fキャリア・アンバサダー（以下FCA）とは
FCAは、NPO法人看護職キャリアサポートの内部組織であるフリージア・ナースの会にて、2023年度「キャリアコンサルタント育成プロジェクト」として、看護職のキャリア支援のための研修企画からスタートしました。
2024年度にFCAと名称変更し、フリージア・ナースの会とNPO法人看護職キャリアサポートの役割分担を明確にしました。臨床現場の看護管理者向けにキャリア面談の基本的な考え方と面談スキルを学ぶプログラムについて、プログラム策定をフリージア・ナースの会、策定後の運営はNPO法人看護職キャリアサポートが実施することになりました。FCAは、フリージア・ナースの会策定のキャリア面談スキル研修プログラムを修了者でFCA活動を継続する人に、NPO法人看護職キャリアサポートから認定します。
2025年度でフリージア・ナースの会ではプログラム開発を修了し、2026年度からは運営をNPO法人看護職キャリアサポートに移行して継続されています。名称の“アンバサダー”は、「組織から任命され、広報、普及活動を行う人」という役割から、今後の看護師のキャリア支援の活動を推進していく、という意味をこめて命名しました。
Fキャリア・アンバサダーのMISSON：NPO法人看護職キャリアサポート
・自分らしい看護で患者を幸せにする・キャリア支援で学び合い共に成長する
・自分も仲間も大事に活動推進する
育成基本方針：フリージア・ナースの会
・より良い看護の未来と対象となる人々と社会の幸福のために、人々の心に希望の灯をともす。・看護職、指導者、管理者のキャリア支援力の向上と活動を通じた自身の向上（相互成長）
支部運営担当者の募集について
研修はNPO法人看護職キャリアサポート（横浜）が主催し、都道府県ごとに運営担当者が活動しています。
・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者であること
・主体的に行動して運営できること
・Fキャリア・アンバサダーのMISSONに賛同していること
・新しいことにチャレンジする意欲があること
・看護管理経験者であればなお良い
希望者には詳細をオンライン面談でご説明いたします。
お問い合わせから「FCA運営担当希望」と明記してエントリーの動機をお知らせください。
運営担当者の条件
・看護師資格保持者であること・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者であること
・主体的に行動して運営できること
・Fキャリア・アンバサダーのMISSONに賛同していること
・新しいことにチャレンジする意欲があること
・看護管理経験者であればなお良い
希望者には詳細をオンライン面談でご説明いたします。
お問い合わせから「FCA運営担当希望」と明記してエントリーの動機をお知らせください。
